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画好被考察干部的“精准像”

时间: 2020-12-16 09:01:09|作者:景禹城| 来源:山城门户网 | 查看:

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简介:近日,《求是》杂志刊载的中共中央组织部《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文中指出,“在重大斗争一线考察识别干部,必须贴近实际、走进群众,见事见人、察表析里,对干部作出实事求是、客观准确的评价。”治本...

近日,《求是》杂志刊载的中共中央组织部《注重在重大斗争一线考察识别干部》一文中指出,“在重大斗争一线考察识别干部,必须贴近实际、走进群众,见事见人、察表析里,对干部作出实事求是、客观准确的评价。”

治本在得人,得人在审举,审举在核真。在重大斗争一线考察识别干部,时间紧、任务重,如果在考察干部的过程中,画不好干部的“精准像”,就无法全面、客观地评价被考察干部的素质和能力,也就会导致考察结果失真,严重影响组织选人用人决策。所以,在重大斗争一线考察识别干部,必须要描细画好被考察干部的“全身像”、“精准像”,才能真正识深识准干部,确保提拔干部的“质量”经得起检验。

画好“精准像”,“深入”必为先。张大千先生曾说:“写生首先要了解物理,观察物态,体会物情。”其实,为干部“画像”亦是如此,只有深入一线去观察干部、了解干部,方能勾勒出被考察干部的“真面目”。所以,要画好被考察干部的“精准像”,就必须杜绝收材料、听汇报、看总结的考察方式,切实做到考察识别深入一线、专注一线、贯穿一线,坚持深入基层、深入群众,近距离征求意见建议、了解真实情况,“画像”与“真人”才不会相差甚远。

画好“精准像”,“全面”亦在前。为什么庐山“横看成岭侧成峰,远近高低各不同?”是因为所处的位置不同,看到的景物也各不相同。我们在为干部“画像”时,也容易因为“视野盲区”而导致“画像”不准确、不全面。所以,要画好被考察干部的“精准像”,就必须摒弃单一、片面的考核方式,要多角度、多层次考核干部,在考察时要适当增加考察深度,多层面了解干部的人品个性,多方位检验干部的德才政绩,确保考察不留死角、盲区,方能画好被考察干部的“精准像”。

画好“精准像”,“画实”不可缺。画像贵在真实精准,切不能“浓妆艳抹。”“画像”的目的是为了更精准的展现被考察干部的真实面貌,只有画真、画实,才能考全、考实、考准干部,展示干部真实的风采。所以,要画好被考察干部的“精准像”,就必杜绝画“化妆像”、“美颜像”,不能因为怕得罪人就搞千篇一律的“网红像”,更不能因为磨不开情面就搞有滤镜的“美颜像”,要坚持实事求是、公平公正原则,“关滤镜”、“去磨皮”、“取美颜”,最大限度地“用事实说话”,客观公正地一笔一划把干部的“像”画准、画实,才能真正地把那些重大斗争一线担当作为、群众满意的好干部选出来。

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