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乡镇纪检干部的突破口

时间: 2020-11-27 10:59:04|作者:刘君| 来源:山城门户网 | 查看:

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简介:担任镇纪检专干已经6个月了,学习和培训让我对纪检监察工作有了新的认识,尤其是乡镇纪检干部压力大、责任重,还不一定会被人理解。那么乡镇纪检干部的突破口在哪里呢?
一要以身作则。如果我们每天给乡镇干部和村社干部提出...

担任镇纪检专干已经6个月了,学习和培训让我对纪检监察工作有了新的认识,尤其是乡镇纪检干部压力大、责任重,还不一定会被人理解。那么乡镇纪检干部的突破口在哪里呢?
一要以身作则。如果我们每天给乡镇干部和村社干部提出各种要求并且坚决执行,但我们自己却做不到,渐渐的,他们会对我们乃至整个纪检工作的公平、公正失去信心。但如果我们时刻严格要求自己,带头学习、早到、值好班、勤俭节约、爱惜公物......不知不觉中,会给其他同事树立标杆和榜样,他们凡是都会向我们看齐,整个乡镇的工作氛围会变好,效率也会提高。
二要转变观念。既要转变自己的观念也要转变大家的观念,要将心比心,要多站在被调查人的位置想想,他为什么会犯这样的错误,不是要包庇他,而是帮他分析找到问题所在,进而解决问题,防止再犯。同时也要努力让对方和其他干部转变思维,不要防着、躲着我们,不要拒绝来纪委办公室,而是主动找我们帮忙解决问题,怎样做既不违纪违规,又能解决问题,要让他们知道我们是他们的朋友,我们在保护他们,我们可以一起学习进步。
三要加强监管。没有规矩不成方圆,有了规矩不去遵守也是空谈。乡镇上尤其是村社干部,文化水平不高,基层工作压力大,学习相关法律法规知识的时间有限,他们的观念错误,认为只要在为人民办事,不论什么方式方法、程序步骤,都照单全收,一不小心就违纪违规,自认为兢兢业业、对党忠诚,却落个处分,于是对党和政府产生了质疑,滋生许多矛盾。鉴于此,乡镇纪检干部应该讲规矩、守纪律,多制造机会组织他们学习法律法规和案例,让他们从中学习经验教训,不让悲剧重演。(刘君)

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